Mehdi YALHLAF

Nous avons vu dans ce chapitre que le l’organisation doit avoir recours à l’action collective organisée plutôt que l’action individuelle pour être performante.Elle doit prendre en compte les contraintes d’ordre organisationnel (répartition et coordination des tâches, fixation des règles…) et managérial (prise des bonnes décisions, gestion des conflits…).